|
«Новости о закрытии предприятий компании РУСАЛ Олега Дерипаски в последнее время появляются регулярно. Только правительство решит вопросы в одном регионе страны, как тут же олигарх объявляет о сокращении на других своих предприятиях.
Очередным местом социальной напряженности стала Оренбургская область, - сообщает 17 октября «Независимое информационное агентство» со ссылкой на газету «Московский комсомолец».
Как пишет газета: «в Оренбуржье отправляются на вынужденную консервацию сразу два градообразующих предприятия». Одно из них - «Южно-Уральский криолитовый завод (ОАО «Криолит») в городе Кувандыке, принадлежащий компании РУСАЛ.
«В начале сентября предприятие ОАО «Криолит» было остановлено, 333 работника сейчас проводят консервацию оборудования. Рабочих успокаивают тем, что в будущем, при этом точно никто не уточняет когда, будет проведена модернизация завода.
Сейчас часть коллектива отправлена в плановые отпуска, часть переведена на неполный рабочий день с сохранением 2/3 зарплаты. Руководство РУСАЛа ведет агитацию о переводе трудящихся в город Полевской Свердловской области для работы на родственном предприятии. Но желающих туда поехать нет, рабочим никто не предоставляет никаких гарантий, что они будут там обеспечены жильем. Людям предпенсионного и пенсионного возраста предложено уволиться по соглашению сторон с выплатой пяти–семи зарплат. Кроме того, всем, кто имеет кредиты, РУСАЛ готов погасить их в размере до 50 тысяч рублей.
По сути, большая часть коллектива вскоре просто пополнит ряды безработных, а город останется без градообразующего предприятия», - пишет газета.
ОАО «Криолит», согласно финансовому отчету за 2011 год, отработало с чистым убытком в размере 451737 тыс рублей. Как сообщается в опубликованном на сайте РУСАЛа отчете, кредиторская задолженность на 31 декабря 2011 года составляет 1079599 тыс рублей.
Не лучшим образом выглядит и финансовая ситуация на ОАО «Полевской криолитовый завод» в Свердловской области, куда руководство РУСАЛа предлагает переехать рабочим. Согласно отчета о прибылях и убытках предприятия за 3 месяца 2012 года, опубликованном на сайте РУСАЛа, чистый убыток составил 61798 тыс рублей».
Но даже и в том случае, когда предприятие РУСАЛа не закрывается, участь работающих на нем нельзя назвать завидной.
«Власти спасли Богословский алюминиевый завод от закрытия, но спасти людей от потери работы пока не получается. Открыто о сокращении уже никто не говорит: и владельцы завода - компания РУСАЛ, вроде бы выполняет взятые на себя обязательства по предоставлению людям новых рабочих мест, но почему последние не желают принимать новые условия работы, - сообщает «Независимое информационное агентство» со ссылкой на газету «Вечерний Краснотурьинск».
Газета пишет: «работников электролизного производства собирают и добровольно-принудительно отправляют на «информирование» в отдел кадров. Трудящимся электролизникам предлагают работу в других подразделениях завода. В списке 55 различных специальностей, рассчитанных на немногим более ста человек. Озвучивается и предлагаемая зарплата: самая большая — 26 850 рублей — составляет заработная плата машиниста крана в цехе подготовки сырья, самая маленькая — 13 500 рублей — у «контролера продукции цв. мт.» по глиноземному производству. Но прежде чем получать вышеперечисленные деньги, необходимо пройти обучение. Срок обучения у того же машиниста составляет пять месяцев. Вопрос не в том, хватит ли мест трудоустроить бывших алюминщиков, а в том, пойдут ли сами люди работать в другие подразделения БАЗа за зарплату, меньшую почти в два раза.
Кроме того, сотрудников предприятия «сватают» и в другие города, в частности, на Богучанский алюминиевый завод. Как обещают кадровики, в случае переезда в зарплате работники электролизного производства не потеряют. Но и туда, несмотря на заманчивые условия, краснотурьинские алюминщики не спешат».
Правда непонятно, куда должны приехать люди работать в данном случае. Как видно из свежего фото, в электролизном цехе даже «конь еще не валялся» - РУСАЛ постоянно сдвигает сроки ввода Богучанского алюминиевого завода и по последним обещаниям РУСАЛа строительство первого пускового комплекса БоАЗ планируется завершить к концу 2013 года и к 2015 году вывести его на полную мощность.
Так что вопрос социальной напряженности в Краснотурьинске сохраняется.
«Настроение в электролизном производстве среди простых работников нельзя назвать радужным. Через год-два, по мере выработки ресурсов, электролизные ванны будут отключаться, что приведет к закрытию второго, третьего и четвертого электролизных корпусов, а также обслуживающего их литейного отделения и вспомогательных служб (электриков, слесарей и др.). Производство алюминия на VI серии будет сохранено. Но работы в этом подразделении алюминиевого производства вряд ли хватит всем», - сообщает агентство».
Казалось бы, в том случае, когда какое-нибудт предприятие входящее в «Русал» продолжает работать и его персоналу не прдлагают идти «за проходную» или переезжать неизвестно куда с неизвестно какими перспективами, впору перекрестится. Но как выясняется, и в этом случае все «не слава Богу».
«Государственная инспекция труда Красноярского края обязала ООО "Глиноземсервис" (Ачинск, входит в группу ОК "Русал") сократить для слесарей-ремонтников продолжительность рабочего времени, - сообщает сегодня информационное агентство «Press-Line».
По заявлению работников ООО "Глиноземсервис" в организации проведена проверка, которая выявила нарушения требований трудового законодательства.
Инспекция показала, что заявителям не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая положена им в соответствии с результатами проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда.
Согласно Карте аттестации рабочего места слесаря-ремонтника, этой категории работников ООО "Глиноземсервис" положено работать не более 36 часов в неделю.
Государственная инспекция труда обязала работодателя установить слесарям-ремонтникам сокращенную рабочую неделю. За выявленные нарушения ООО "Глиноземсервис" привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ».
|
