Даже краткий перечень возникших с начала нынешнего года проблем - отсутствие сырья для редкоземельного производства, ограничение отгрузки карналлита, большие долги, резко сузившийся рынок сбыта, возбуждение уголовного дела по фактам злоупотребления на заводе - свидетельствует, что новые хозяева старейшего в мире магниевого производства загнали самих себя в патовую ситуацию.
Шахматный термин употреблен здесь к месту - до недавнего времени Марк Лиснянски бравировал тем, что за Russia Growth Fund (владеет 30% акций СМЗ - ред.) стоит экс-чемпион мира Гарри Каспаров вкупе с группой шахматных гроссмейстеров.
Полная смена прежнего руководства произошла в мае 2001 года, на годовом собрании акционеров. Тогда "группе Лиснянски" удалось из 15 мест в совете директоров занять 14; 15-м стал заместитель директора АО "Сильвинит" по правовым вопросам Александр Кузнецов. Но одержанной победой "шахматисты" должным образом распорядиться не сумели.
Имея неплохие экономические показатели работы СМЗ в 2000 и в 2001 годах, новые собственники не смогли справиться с "внезапно" возникшим долгом перед поставщиками основного сырья для редкометалльного и магниевого производств. В итоге в феврале была полностью прекращена поставка лопаритового сырья от АО "Ловозерская горная компания", снижены объемы поставок "Сильвинитом".
В 2001 году почти вдвое выросла кредиторская задолженность предприятия, на 3/4 увеличились заемные средства и на 126% возросло количество нереализованной готовой продукции. Одним из акционеров завода - ООО "Гравитэ" - было подано заявление в прокуратуру Соликамска по поводу неблаговидных дел нового руководства СМЗ, которые откровенно тянут на вывод капиталов с предприятия.
Сегодня в арбитражных судах находятся 5 исков к СМЗ - от АО "Северные металлы" о взыскании 62 млн рублей и швейцарской Minmet Financing Company о признании незаконными многомиллионных сделок.
Вряд ли сможет изменить ситуацию и предстоящее годовое собрание акционеров СМЗ. Ведь на заводе "рулят" по-прежнему "шахматисты", которые менее чем за год в корне изменили ситуацию на предприятии.
|