Не следует преждевременно критиковать тему этой статьи, сетуя на то, что современный рынок трудоустройства не перенасыщен предложениями до такой степени, чтобы кандидату приходилось между ними выбирать. Ситуации случаются разные, и они действительно случаются, поэтому давайте представим, что не успели вы устроиться на новую работу, как получили более выгодное предложение от другой компании.

Лучший выход из ситуации – отсутствие таковой

Многим такая ситуация может показаться завидной, однако для кого-то это оказывается настоящей проблемой. Чтобы избежать ее возникновения, нужно знать, сколько времени может понадобиться для получения ответа от остальных работодателей в отношении вашей кандидатуры.

Но практика часто отличается от теории, и не всегда все складывается идеально.

Ваши действия

Чем раньше возникнет такая ситуация, тем лучше. Ведь если вы откажетесь в пользу более выгодного предложения еще до начала выполнения своих обязанностей или в первые трудовые дни, работодатель не успеет понести потерь во времени и финансах. Поэтому поводов для обиды вы ему оставите меньше.

Но нужно быть осторожным: в дальнейшем может сложиться по-разному, и работа у прямого работодателя в будущем может быть омрачена этим прецедентом, особенно если в вашей сфере деятельности все хорошо знакомы друг с другом.

Лучшим решением станет взвесить все «за» и «против» и выбрать более рациональное предложение. Хотя моральный аспект в таких случаях нередко выходит на первый план. Но вы должны решить для себя, готовы ли вы отказаться от действительно стоящего предложения ради своей этической позиции.

Принесите свои извинения

Дело будет обстоять куда проще, если вы не успели связать себя юридическими обязательствами с нежелаемой (как оказалось) компанией, подписав какие-то документы. В этом случае достаточно будет лишь корректно принести свои извинения, объясняя причины своего ухода.

Однако следует избегать таких методов, как письменные уведомления. Лучшим решением станет личная встреча или хотя бы телефонный звонок. Помните о том, что вы преследуете не только свой прямой интерес, но и избавляете компанию от сотрудника, который работает, мечтая о карьере в другом месте. Качественная работа – прямой работодатель ценит именно этот момент, но станет ли это возможным в случае трудоустройства в «не ту» организацию?

Распространенные ошибки

Самым неверным способом выйти из создавшейся ситуации станет отключение мобильного телефона и всяческое избегание контакта с нежелаемым работодателем. Вы не знаете, что будет завтра, и нужно помнить пословицу «Не плюй в колодец». Помните, что основа человеческих взаимоотношений – уважение и открытость.