|
Концерт в качестве скромного подарка на день рождения жене заказал владелец Южно-Уральской промышленной компании (компания работает в Оренбургской области) Рашид Сардаров. Вечеринка проходила в Театре имени Станиславского и Немировича-Данченко. Как сообщают наши оренбургские корреспонденты, на один только гонорар певца в 1,5 миллиона долларов можно было почти полгода платить зарплату рабочим.
Топ-менеджеры утром просят помощи у государства, а вечером спускают полученные денежки налогоплательщиков в гламурных ночных клубах и на французских горнолыжных курортах.
Возьмем компанию «Ростехнологии» - она владеет 426 предприятиями. Суммарный объем долга - больше 600 миллиардов рублей. Компания просит у государства $7 миллиардов, чтобы в кризис вывернуться из этого долгового пике. Еще дополнительно 26 миллиардов рублей нужны АвтоВАЗу, входящему в госкорпорацию. Судя по запросам помощи, ситуация непростая, но почему-то она не отразилась на зарплатах и бонусах. Например, 12 членов совета директоров АвтоВАЗа получили за 2008 год 50,35 млн. рублей. Еще 15,7 млн. рублей получили члены ревизионной комиссии компании.
На широкую ногу живут руководители госбанков. По состоянию на 1 марта ЦБ разместил на счетах Газпромбанка 305 миллиардов рублей для поддержания ликвидности. 600 миллиардов получил ВТБ. Таким образом государство спасает банковскую систему, попавшую в затруднительную ситуацию. Однако действительно ли она такая трудная, если Газпромбанк выплатил бонусы за 2008 год из расчета 72 миллионов рублей на одного члена правления, ВТБ - 48 миллионов рублей на брата. Оскандалился и Сбербанк, который выдал своим 23 топ-менеджерам в сумме почти миллиард рублей!
- Юридически топ-менеджеры вправе получить все свои бонусы, - говорит Алексей Ересковский, старший партнер консалтинговой компании AXES Management. - Ведь речь идет о тех выплатах, соглашения по которым были заключены еще до кризиса. Но если гендиректор выписал себе премию, уже зная о том, что ситуация в компании негативная или даже предбанкротная, то это автоматически должно стать темой для разбирательства в Генпрокуратуре.
Такого же мнения придерживается и руководитель Банковского комитета Госдумы Владислав Резник. Он предложил Счетной палате внимательно посмотреть на адекватность выплат топ-менеджерам банков, получивших госпомощь.
- Вся загвоздка - в нехватке настоящих профессионалов, - объясняют эксперты кадровых агентств, - есть средние зарплаты по рынку, и, чтобы переманить топ-менеджера из банка в банк, приходится подписывать соглашения о бонусах. В том числе о гарантированных, то есть не зависящих от результатов работы. Для топ-менеджера такое соглашение - настоящая удача. Ведь, как бы он ни работал, свой гонорар все равно получит. Таким образом компания «ВТБ-Капитал» переманила управленцев из «Дойче банка».
За выступление на корпоративе в Москве Элтон Джон получил $1,5 миллиона.
Положительных примеров немного. Например, терпящий бедствие «Русал» Олега Дерипаски. В официальных документах компании говорится, что «лицам, входящим в состав органов управления, вознаграждения, льготы, компенсации расходов, а также иные имущественные предоставления за 2008 год эмитентом не выплачивались». Отказалась от бонусов и «Роснефть».
В общем-то решение не получать компенсации - добрая воля компаний. Это происходит не только в России, но и в США. Там топ-менеджеры крупнейшей страховой компании AIG, убытки которой в 2008 году составили $170 млрд., получили $165 млн. бонусов. Власти США возмутились несправедливостью и вызвали на ковер директора AIG Эдварда Лидди. В результате топ-менеджеры компании начали возвращать полученные бонусы обратно. Ну по крайней мере ту часть, которую они еще не успели потратить...
Найти юридическое основание, чтобы лишить разоряющихся страховщиков бонусов, не удалось - только увещевания. Поэтому, чтобы избежать подобных конфузов, президент Барак Обама и предложил принять закон, облагающий 90% налогом бонусы топ-менеджеров свыше $250 000. Может быть, и нам последовать примеру Америки?
|
